Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший сервис
OK
Повышение налогов 2024 в России: кто будет платить больше
Если в весеннюю сессию Госдума примет изменения в законодательство, то со следующего года в России введут прогрессивную шкалу налогообложения доходов граждан.
Изменения начислений НДФЛ по задумке не коснутся большей части налогоплательщиков. В федеральном правительстве не раз акцентировали внимание на том, что больше платить придется богатым.
Председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков считает модернизацию шкалы налогообложения правильным решением. По его словам, повышенный налог по ставке в 15% придется платить работающим россиянам с зарплатой от 83 300 рублей.
При этом, комитет Госдумы по бюджету и налогам рекомендовал в качестве планки для повышенного НДФЛ использовать двойной размер средней по России заработной платы. Это около 150 тысяч рублей.
До 2021 года все платили НДФЛ в размере 13% вне зависимости от уровня дохода. Последние три года 13% действуют для суммы до 5 миллионов рублей. Все, что выше - по ставке в 15%.
Дополнительные 2% НДФЛ по решению президента идут в фонд «Круг добра» на лечение тяжелобольных детей. За прошлый год повышенная ставка помогла собрать 159,5 миллиардов рублей, половину из которых уплачено в Москве.
Сейчас есть две указанные выше отправные точки для нижней планки повышенного налога в 15%: это либо 83,3 тысячи рублей, либо 150 тысяч рублей.
При этом, Аксаков, предложивший первый вариант, уточняет, что при годовом доходе более 3 миллионов рублей (250 тысяч рублей в месяц) ставка по НДФЛ должна быть на уровне 17%, а свыше 5 миллионов рублей в год (416 600 рублей в месяцы) - все 20%.
Для малоимущих граждан снижать налоги не будут, им планируют увеличить налоговый вычет примерно в два раза. Такую позицию озвучил Глава Минфина Антон Силуанов.
По логике больше всего доходов в бюджет принесут поступления от самой многочисленной группы работающих граждан с доходов от 1 до 2 миллионов рублей в год. Эта группа из-за инфляции будет расти.
Пополнение бюджета после обновления налоговой шкалы позволит системно реализовывать заявленные в послании президента Федеральному Собранию в 2024 году национальные проекты, а также обеспечить социальные выплаты.
Есть и отрицательные последствия роста ставки НДФЛ. Например, появление стимула для сокрытия доходов, чтобы снизить налоговую нагрузку. В этой ситуации многие сотрудники предприятий могут специально декларировать доход, который позволит не платить повышенную ставку.
- В обществе давно сформировался запрос на введение прогрессивное налогообложение. Потому что это справедливо. Но государству тут нельзя обижать малоимущих, и предложение главы Минфина об увеличении налогового вычета для этой группы населения вполне логично, - уверен Генеральный директор Ассоциации импортозамещающих предприятий Сергей Ярутин. - Нужно принять взвешенное решение по самому острому вопросу о планке. И тут зарплаты и в 150 тысяч рублей, и в 83 тысячи с учетом инфляции – болезненны для общества. Платить специалистам нужно от 250 тысяч рублей, и вот тогда можно применять к их заработку прогрессивную шкалу налогообложения.
В конце мая федеральный Минфин скорректировал позицию по повышению НДС. Министерство внесло в Правительство документ с поправками по вопросу совершенствования налоговой системы.
Изменения начислений НДФЛ по задумке не коснутся большей части налогоплательщиков. В федеральном правительстве не раз акцентировали внимание на том, что больше платить придется богатым.
Председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков считает модернизацию шкалы налогообложения правильным решением. По его словам, повышенный налог по ставке в 15% придется платить работающим россиянам с зарплатой от 83 300 рублей.
При этом, комитет Госдумы по бюджету и налогам рекомендовал в качестве планки для повышенного НДФЛ использовать двойной размер средней по России заработной платы. Это около 150 тысяч рублей.
До 2021 года все платили НДФЛ в размере 13% вне зависимости от уровня дохода. Последние три года 13% действуют для суммы до 5 миллионов рублей. Все, что выше - по ставке в 15%.
Дополнительные 2% НДФЛ по решению президента идут в фонд «Круг добра» на лечение тяжелобольных детей. За прошлый год повышенная ставка помогла собрать 159,5 миллиардов рублей, половину из которых уплачено в Москве.
Сейчас есть две указанные выше отправные точки для нижней планки повышенного налога в 15%: это либо 83,3 тысячи рублей, либо 150 тысяч рублей.
При этом, Аксаков, предложивший первый вариант, уточняет, что при годовом доходе более 3 миллионов рублей (250 тысяч рублей в месяц) ставка по НДФЛ должна быть на уровне 17%, а свыше 5 миллионов рублей в год (416 600 рублей в месяцы) - все 20%.
Для малоимущих граждан снижать налоги не будут, им планируют увеличить налоговый вычет примерно в два раза. Такую позицию озвучил Глава Минфина Антон Силуанов.
По логике больше всего доходов в бюджет принесут поступления от самой многочисленной группы работающих граждан с доходов от 1 до 2 миллионов рублей в год. Эта группа из-за инфляции будет расти.
Пополнение бюджета после обновления налоговой шкалы позволит системно реализовывать заявленные в послании президента Федеральному Собранию в 2024 году национальные проекты, а также обеспечить социальные выплаты.
Есть и отрицательные последствия роста ставки НДФЛ. Например, появление стимула для сокрытия доходов, чтобы снизить налоговую нагрузку. В этой ситуации многие сотрудники предприятий могут специально декларировать доход, который позволит не платить повышенную ставку.
- В обществе давно сформировался запрос на введение прогрессивное налогообложение. Потому что это справедливо. Но государству тут нельзя обижать малоимущих, и предложение главы Минфина об увеличении налогового вычета для этой группы населения вполне логично, - уверен Генеральный директор Ассоциации импортозамещающих предприятий Сергей Ярутин. - Нужно принять взвешенное решение по самому острому вопросу о планке. И тут зарплаты и в 150 тысяч рублей, и в 83 тысячи с учетом инфляции – болезненны для общества. Платить специалистам нужно от 250 тысяч рублей, и вот тогда можно применять к их заработку прогрессивную шкалу налогообложения.
В конце мая федеральный Минфин скорректировал позицию по повышению НДС. Министерство внесло в Правительство документ с поправками по вопросу совершенствования налоговой системы.
Источник freepik.com
Источник freepik.com
Приводим основные положения поправок от Минфина:
1. Сохранение НДФЛ на текущем уровне на доход до 2,4 миллионов рублей, чтобы исключить рост инфляции. От 2,4 млн до 5 млн – 15%.
2. Фиксированная ставка НДФЛ в размере 18% на годовой доход от 5 миллионов до 20 миллионов рублей. Для годового дохода от 20 миллионов до 50 миллионов рублей в год – 20%, свыше 50 миллионов рублей в год – 22%.
3. Повышенная ставка НДФЛ применяется только к разнице в доходах выше установленных порогов. То есть, если человек зарабатывает 7 миллионов рублей в год, то с 5 миллионов рублей он платит 13%, а с 2 миллионов рублей – 18%. При этом, Минфин предлагает снизить порог городового дохода для применения повышенной ставки НДФЛ в 15% с 5 миллионов до 2,4 миллионов рублей.
4. Доходы участников СВО не попадают под повышение ставок НДФЛ.
5. Семьи с двумя и более детей с душевым доходом ниже 1,5 прожиточных минимума смогут получить налоговый вычет для снижения НДФЛ до 6%.
6. Для самозанятых режим и налоговые ставки будут сохранены.
Предложения по изменениям системы налогового обложения отвечают запросам общества. Это видно из данных опроса, приведенных ВЦИОМ в апреле 2024 года.
- 67% респондентов считают несправедливой уплату подоходного налога по единой ставке в 13%. В 2005 году так считали 65%, то есть показатель за 19 лет практически не изменился. Плоскую шкалу налогообложения поддерживают только 27% граждан против 25% в 2005 году.
- 53% граждан допускают высокие налоги, если бедным будут обеспечивать социальную поддержку в виде бесплатного образования и медицины, а также безопасность. Иначе думают 27% россиян.
ВЦИОМ по итогам исследования сделал вывод, что в обществе нет единства по поводу изменений в налоговой системе. Нужно более широкое обсуждение этого вопроса.
Удар по востребованным специалистам
Реформа НДФЛ коснется не только крупных бизнесменов, но и востребованных на рынке специалистов – от руководящего звена в сфере экономике до рядовых специалистов. Тут два выхода: либо такие специалисты уедут жить и работать в другие страны, либо часть доходов будут получать в конвертах. Платить в полном объеме таким специалистам невыгодно, потому что в России они при высоких налогах не будут обеспечены теми гарантиями, уровнем комфорта и безопасности, как в западных странах.
Если специалист сегодня получает 300 тысяч рублей в месяц, то платит налог 44 828 рублей.
После вступления в силу изменений, в 2025 году в августе специалист заработает 2 400 000 рублей, и в сентябре будет платить НДФЛ 15%, то есть 52 941 рубль в месяц, то есть на 8 513 рублей в месяц. Чтобы не потерять в деньгах, специалист либо уйдет, либо его руководителю придется платить разницу из бюджета компании.
А теперь посмотрим на цифрах, сколько платят it-специалистам в странах Европы, какие они платят налоги.
В 2024 году в этом секторе растут зарплаты из-за роста стоимости жизни, дефицита кадров. Чаще всего it-специалисты едут в Великобританию, Германию и Нидерланды, где им предоставлены наиболее комфортные условия труда. Эти данные отражены в отчетах рекрутинговых компаний Hays, Morgan Philips Group и Glassdor.
1. Сохранение НДФЛ на текущем уровне на доход до 2,4 миллионов рублей, чтобы исключить рост инфляции. От 2,4 млн до 5 млн – 15%.
2. Фиксированная ставка НДФЛ в размере 18% на годовой доход от 5 миллионов до 20 миллионов рублей. Для годового дохода от 20 миллионов до 50 миллионов рублей в год – 20%, свыше 50 миллионов рублей в год – 22%.
3. Повышенная ставка НДФЛ применяется только к разнице в доходах выше установленных порогов. То есть, если человек зарабатывает 7 миллионов рублей в год, то с 5 миллионов рублей он платит 13%, а с 2 миллионов рублей – 18%. При этом, Минфин предлагает снизить порог городового дохода для применения повышенной ставки НДФЛ в 15% с 5 миллионов до 2,4 миллионов рублей.
4. Доходы участников СВО не попадают под повышение ставок НДФЛ.
5. Семьи с двумя и более детей с душевым доходом ниже 1,5 прожиточных минимума смогут получить налоговый вычет для снижения НДФЛ до 6%.
6. Для самозанятых режим и налоговые ставки будут сохранены.
Предложения по изменениям системы налогового обложения отвечают запросам общества. Это видно из данных опроса, приведенных ВЦИОМ в апреле 2024 года.
- 67% респондентов считают несправедливой уплату подоходного налога по единой ставке в 13%. В 2005 году так считали 65%, то есть показатель за 19 лет практически не изменился. Плоскую шкалу налогообложения поддерживают только 27% граждан против 25% в 2005 году.
- 53% граждан допускают высокие налоги, если бедным будут обеспечивать социальную поддержку в виде бесплатного образования и медицины, а также безопасность. Иначе думают 27% россиян.
ВЦИОМ по итогам исследования сделал вывод, что в обществе нет единства по поводу изменений в налоговой системе. Нужно более широкое обсуждение этого вопроса.
Удар по востребованным специалистам
Реформа НДФЛ коснется не только крупных бизнесменов, но и востребованных на рынке специалистов – от руководящего звена в сфере экономике до рядовых специалистов. Тут два выхода: либо такие специалисты уедут жить и работать в другие страны, либо часть доходов будут получать в конвертах. Платить в полном объеме таким специалистам невыгодно, потому что в России они при высоких налогах не будут обеспечены теми гарантиями, уровнем комфорта и безопасности, как в западных странах.
Если специалист сегодня получает 300 тысяч рублей в месяц, то платит налог 44 828 рублей.
После вступления в силу изменений, в 2025 году в августе специалист заработает 2 400 000 рублей, и в сентябре будет платить НДФЛ 15%, то есть 52 941 рубль в месяц, то есть на 8 513 рублей в месяц. Чтобы не потерять в деньгах, специалист либо уйдет, либо его руководителю придется платить разницу из бюджета компании.
А теперь посмотрим на цифрах, сколько платят it-специалистам в странах Европы, какие они платят налоги.
В 2024 году в этом секторе растут зарплаты из-за роста стоимости жизни, дефицита кадров. Чаще всего it-специалисты едут в Великобританию, Германию и Нидерланды, где им предоставлены наиболее комфортные условия труда. Эти данные отражены в отчетах рекрутинговых компаний Hays, Morgan Philips Group и Glassdor.
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Здесь в 2023 году 85% работодателей подняли зарплаты специалистам. Средний показатель – 3,5%. Дефицит кадров зафиксирован в 92% компаний. Кандидатам предлагают обширную корпоративную культуру, стабильность, гибкий график работы.
Веб-дизайнер в Великобритании получает зарплату от 35 000 до 100 000 фунтов стерлингов в год. То есть от 2900 до 8500 фунтов стерлингов в месяц.
Руководитель отдела цифровых технологий от 90 000 до 180 000 фунтов стерлингов в год. Или от 7 500 до 15 000 фунтов стерлингов в месяц.
Ставка налога на прибыль здесь прогрессивная. От 12 571 до 50 270 фунтов стерлингов в год специалист платит 20%, от 50 271 до 125 140 фунтов стерлингов в год – 40%, более 125 140 фунтов стерлингов в год – 45%.
Средняя зарплата веб-дизайнера в Великобритании – 60 000 фунтов стерлингов в год, то есть он попадает под 40% НДФЛ. Это 24 000 фунтов стерлингов год. На руки он получит 36 000 фунтов стерлингов в год или 3 000 фунтов стерлингов в месяц. Это 342 000 рублей чистого дохода.
Средняя зарплата веб-дизайнера в России – от 60 000 до 100 000 рублей в месяц. То есть до 1 200 000 рублей в год. В крупных компаниях – от 100 000 до 250 000 рублей. Часть таких специалистов попадет под повышенный НДФЛ. Соответственно, смысла платить повышенный налог при существенно более низком качестве жизни и уровне социальных гарантий со стороны государства, у специалиста нет. Это заставит задуматься часть специалистов о переезде.
ГЕРМАНИЯ
В Германии заработная плата линейного менеджера начинается от 80 000 евро в год, руководитель it-отдела зарабатывает от 120 000 евро в год. Средняя зарплата в этом секторе – 89 000 евро в год, или 7 400 евро в месяц, что в переводе на отечественные деньги составляет 740 000 тысяч рублей в месяц.
Интересно, что it-сектор – не входит в число самых высокооплачиваемых в стране. Например, в промышленности специалисты получают от 103 000 евро в год, в сфере услуг – от 100 000 евро в год.
Фиксированного налога на прибыль в Германии нет, все зависит от вашего заработка и социального положения. Каждый работающий житель страны помимо налога на заработок платит социальные отчисления и ряд второстепенных налогов (налог на радио, на тв и т.д.). В среднем всё вместе выходит около 50% от дохода.
Делим 740 000 тысяч рублей на 2, получаем 370 000 рублей в месяц чистыми. Даже больше, чем в Великобритании.
НИДЕРЛАНДЫ
Здесь it-отрасль сосредоточена в городах Амстердам, Гаага, Роттердам, Эйндховен и Утрехт. В сфере работает порядка 320 000 специалистов при средней зарплате в 5 000 евро в месяц или 60 000 евро в год. Руководители получают около 3 800 евро в месяц, аналитики – 5 400 евро в месяц. При этом, по данным на 2024 году наблюдается острая нехватка специалистов в этом секторе.
Страна предоставляет приехавшим из других государств высококвалифицированным специалистам налоговый вычет в размере 30%. Это позволяет в первые пять лет работы не облагать подоходным налогом 30% заработной платы.
Заработок до 20 142 евро в год облагается налогом в 8,9% плюс 27,65% - социальное страхование, то есть 36,5%. При зарплате от 20 142 до 33 994 евро в год – налог составит 13,2% + 27,65% социальное страхование = 40,85%. Доход от 33 994 до 68 507 евро в год – 40,85%, доход выше 68 507 – 51,95%.
Если брать средний заработок в 60 000 евро и вычесть 40,85% налогов, то получится 24 510 евро в год или 2 000 евро в месяц, то есть 200 000 рублей чистыми. Все равно выше, чем в России. С учетом высокого уровня безопасности и социальных гарантий от государства – плюсов больше.
В большей части стран Европы сегодня наблюдается дефицит в сфере it. А какие еще специалисты востребованы там в 2024 году?
Германия: специалисты по информационным технологиям, водители автобусов, слесари, специалисты по уходу за детьми, строители, инженеры в области машиностроения, фармацевты, архитекторы.
Средняя зарплата составляет 46 800 евро в год или 3 900 евро в месяц. Половину отдаем государству в качестве налогов, получаем 195 000 рублей в месяц чистыми.
Великобритания: ученые, врачи, инженеры, рабочие. Средняя зарплата в год в стране составляет по итогам 2023 года 31 772 фунтов стерлингов или 2 647 фунтов стерлингов в месяц. Вычитаем 20% подоходного налога = 2 177 фунтов стерлингов в месяц или 240 000 рублей в месяц чистыми.
Франция: маркетологи, инженеры, аграрии, операторы машин, строители, специалисты сферы туризма, социальные работники. Средняя зарплата – 2 900 евро в месяц или 34 800 евро в год. Налог до 35 900 евро в год = 4,5%, от 35 901 евро до 71 700 евро = 8,5%.
34 800 – 4,5% = 33 234 евро в год или 2 770 евро в месяц = 270 700 рублей в месяц чистыми.
Здесь в 2023 году 85% работодателей подняли зарплаты специалистам. Средний показатель – 3,5%. Дефицит кадров зафиксирован в 92% компаний. Кандидатам предлагают обширную корпоративную культуру, стабильность, гибкий график работы.
Веб-дизайнер в Великобритании получает зарплату от 35 000 до 100 000 фунтов стерлингов в год. То есть от 2900 до 8500 фунтов стерлингов в месяц.
Руководитель отдела цифровых технологий от 90 000 до 180 000 фунтов стерлингов в год. Или от 7 500 до 15 000 фунтов стерлингов в месяц.
Ставка налога на прибыль здесь прогрессивная. От 12 571 до 50 270 фунтов стерлингов в год специалист платит 20%, от 50 271 до 125 140 фунтов стерлингов в год – 40%, более 125 140 фунтов стерлингов в год – 45%.
Средняя зарплата веб-дизайнера в Великобритании – 60 000 фунтов стерлингов в год, то есть он попадает под 40% НДФЛ. Это 24 000 фунтов стерлингов год. На руки он получит 36 000 фунтов стерлингов в год или 3 000 фунтов стерлингов в месяц. Это 342 000 рублей чистого дохода.
Средняя зарплата веб-дизайнера в России – от 60 000 до 100 000 рублей в месяц. То есть до 1 200 000 рублей в год. В крупных компаниях – от 100 000 до 250 000 рублей. Часть таких специалистов попадет под повышенный НДФЛ. Соответственно, смысла платить повышенный налог при существенно более низком качестве жизни и уровне социальных гарантий со стороны государства, у специалиста нет. Это заставит задуматься часть специалистов о переезде.
ГЕРМАНИЯ
В Германии заработная плата линейного менеджера начинается от 80 000 евро в год, руководитель it-отдела зарабатывает от 120 000 евро в год. Средняя зарплата в этом секторе – 89 000 евро в год, или 7 400 евро в месяц, что в переводе на отечественные деньги составляет 740 000 тысяч рублей в месяц.
Интересно, что it-сектор – не входит в число самых высокооплачиваемых в стране. Например, в промышленности специалисты получают от 103 000 евро в год, в сфере услуг – от 100 000 евро в год.
Фиксированного налога на прибыль в Германии нет, все зависит от вашего заработка и социального положения. Каждый работающий житель страны помимо налога на заработок платит социальные отчисления и ряд второстепенных налогов (налог на радио, на тв и т.д.). В среднем всё вместе выходит около 50% от дохода.
Делим 740 000 тысяч рублей на 2, получаем 370 000 рублей в месяц чистыми. Даже больше, чем в Великобритании.
НИДЕРЛАНДЫ
Здесь it-отрасль сосредоточена в городах Амстердам, Гаага, Роттердам, Эйндховен и Утрехт. В сфере работает порядка 320 000 специалистов при средней зарплате в 5 000 евро в месяц или 60 000 евро в год. Руководители получают около 3 800 евро в месяц, аналитики – 5 400 евро в месяц. При этом, по данным на 2024 году наблюдается острая нехватка специалистов в этом секторе.
Страна предоставляет приехавшим из других государств высококвалифицированным специалистам налоговый вычет в размере 30%. Это позволяет в первые пять лет работы не облагать подоходным налогом 30% заработной платы.
Заработок до 20 142 евро в год облагается налогом в 8,9% плюс 27,65% - социальное страхование, то есть 36,5%. При зарплате от 20 142 до 33 994 евро в год – налог составит 13,2% + 27,65% социальное страхование = 40,85%. Доход от 33 994 до 68 507 евро в год – 40,85%, доход выше 68 507 – 51,95%.
Если брать средний заработок в 60 000 евро и вычесть 40,85% налогов, то получится 24 510 евро в год или 2 000 евро в месяц, то есть 200 000 рублей чистыми. Все равно выше, чем в России. С учетом высокого уровня безопасности и социальных гарантий от государства – плюсов больше.
В большей части стран Европы сегодня наблюдается дефицит в сфере it. А какие еще специалисты востребованы там в 2024 году?
Германия: специалисты по информационным технологиям, водители автобусов, слесари, специалисты по уходу за детьми, строители, инженеры в области машиностроения, фармацевты, архитекторы.
Средняя зарплата составляет 46 800 евро в год или 3 900 евро в месяц. Половину отдаем государству в качестве налогов, получаем 195 000 рублей в месяц чистыми.
Великобритания: ученые, врачи, инженеры, рабочие. Средняя зарплата в год в стране составляет по итогам 2023 года 31 772 фунтов стерлингов или 2 647 фунтов стерлингов в месяц. Вычитаем 20% подоходного налога = 2 177 фунтов стерлингов в месяц или 240 000 рублей в месяц чистыми.
Франция: маркетологи, инженеры, аграрии, операторы машин, строители, специалисты сферы туризма, социальные работники. Средняя зарплата – 2 900 евро в месяц или 34 800 евро в год. Налог до 35 900 евро в год = 4,5%, от 35 901 евро до 71 700 евро = 8,5%.
34 800 – 4,5% = 33 234 евро в год или 2 770 евро в месяц = 270 700 рублей в месяц чистыми.
Источник freepik.com
А как обстоят дела с вакансиями и зарплатами в самой актуальной сегодня отрасли - ОПК? Вакансии есть практически на всех предприятиях, выполняющих оборонный заказ.
В феврале 2024 года Президент РФ Владимир Путин заявил, что государство продолжит работу над дальнейшим повышением заработной платы для специалистов предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также над мерами социальной поддержки для этих специалистов.
- Мы также будем работать и думать над решением других социальных вопросов, прежде всего, конечно, над дальнейшим повышением заработной платы для сотрудников предприятий ОПК, решением жилищных вопросов, вопросов социального характера в самом широком смысле этого слова, - рассказал Глава государства.
В том же месяце Денис Мантуров, занимавший тогда пост министра промышленности и торговли России, отметил, что за два года в оборонно-промышленный комплекс РФ привлекли 500 тысяч специалистов, однако вопрос с дефицитом кадров в области закрыть не удалось. Также Мантуров заявил, что за два года заработная плата по разным направлениям выросла на 30-60%.
Рассмотрим актуальные вакансии на крупных оборонных предприятиях.
Уралвагонзавод в Нижнем Тагиле предлагает с десяток вакансий. Работать можно вахтой, проживание за счет работодателя, либо переезд в город.
Программист-разработчик - от 42 000 рублей
Оператор станков с ПУ - от 100 000 рублей
Инженер-конструктор - от 65 000 рублей
НПО Автоматики в Екатеринбурге
Оператор производственной линии - испытатель деталей и приборов - от 65 000 рублей
Гальваник - от 55 000 рублей
Ведущий инженер-программист - 100 000 рублей
Уральский дизель-моторный завод в Екатеринбурге и Челябинске
Научный специалист, исследователь - от 40 000 до 48 000 рублей
Контролер ОТК - от 50 000 рублей.
Кстати, примерно такая же картина и на гражданских заводах. В качестве примера возьмем Завод по производству оптического кабеля в Перми. Это крупнейшее в стране предприятие по объему производства такого вида продукции.
Контролер кабельных изделий - 45 000 рублей
Слесарь по обслуживанию газо-поршневых станций - от 55 000 рублей.
Вывод: даже в оборонке сегодня зарплаты существенно ниже, чем на заводах в странах Европы. Сегодня больше получают не только в ЕС, но и российские таксисты и курьеры, которым для работы не нужно высшее или даже среднее специальное образование.
Труд специалистов на самых важных для России сегодня производствах нивелирован низкой оплатой, отсутствием всех необходимых социальных гарантий, а порой и низким уровнем охраны труда.
По всей видимости, в ближайшие годы произойдет корректировка зарплат в сторону увеличения. Этот процесс подстегнет СВО и выплаты бойцам. Следом по зарплатам должен подтянуться, как раз ОПК, после чего - остальные отрасли. Рост зарплат после введения прогрессивной шкалы налогообложения - процесс не только естественный для экономики, но и необходимый.
В феврале 2024 года Президент РФ Владимир Путин заявил, что государство продолжит работу над дальнейшим повышением заработной платы для специалистов предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также над мерами социальной поддержки для этих специалистов.
- Мы также будем работать и думать над решением других социальных вопросов, прежде всего, конечно, над дальнейшим повышением заработной платы для сотрудников предприятий ОПК, решением жилищных вопросов, вопросов социального характера в самом широком смысле этого слова, - рассказал Глава государства.
В том же месяце Денис Мантуров, занимавший тогда пост министра промышленности и торговли России, отметил, что за два года в оборонно-промышленный комплекс РФ привлекли 500 тысяч специалистов, однако вопрос с дефицитом кадров в области закрыть не удалось. Также Мантуров заявил, что за два года заработная плата по разным направлениям выросла на 30-60%.
Рассмотрим актуальные вакансии на крупных оборонных предприятиях.
Уралвагонзавод в Нижнем Тагиле предлагает с десяток вакансий. Работать можно вахтой, проживание за счет работодателя, либо переезд в город.
Программист-разработчик - от 42 000 рублей
Оператор станков с ПУ - от 100 000 рублей
Инженер-конструктор - от 65 000 рублей
НПО Автоматики в Екатеринбурге
Оператор производственной линии - испытатель деталей и приборов - от 65 000 рублей
Гальваник - от 55 000 рублей
Ведущий инженер-программист - 100 000 рублей
Уральский дизель-моторный завод в Екатеринбурге и Челябинске
Научный специалист, исследователь - от 40 000 до 48 000 рублей
Контролер ОТК - от 50 000 рублей.
Кстати, примерно такая же картина и на гражданских заводах. В качестве примера возьмем Завод по производству оптического кабеля в Перми. Это крупнейшее в стране предприятие по объему производства такого вида продукции.
Контролер кабельных изделий - 45 000 рублей
Слесарь по обслуживанию газо-поршневых станций - от 55 000 рублей.
Вывод: даже в оборонке сегодня зарплаты существенно ниже, чем на заводах в странах Европы. Сегодня больше получают не только в ЕС, но и российские таксисты и курьеры, которым для работы не нужно высшее или даже среднее специальное образование.
Труд специалистов на самых важных для России сегодня производствах нивелирован низкой оплатой, отсутствием всех необходимых социальных гарантий, а порой и низким уровнем охраны труда.
По всей видимости, в ближайшие годы произойдет корректировка зарплат в сторону увеличения. Этот процесс подстегнет СВО и выплаты бойцам. Следом по зарплатам должен подтянуться, как раз ОПК, после чего - остальные отрасли. Рост зарплат после введения прогрессивной шкалы налогообложения - процесс не только естественный для экономики, но и необходимый.
Источник freepik.com
Как сохранить человеческий капитал в России?
Одна из важнейших государственных задач сегодня – сохранение человеческого капитала в стране, формирование базы из молодых специалистов.
Для этого нужно обеспечить достойный уровень заработной платы, возможности для профессиональной самореализации и конкурентный уровень жизни.
1. Высокая зарплата
2. Профессиональный рост
3. Льготы, в том числе, льготную ипотеку
4. Достойный уровень жизни
Ассоциация стратегических инициатив при поддержке государства два года назад запустила четыре инструмента для обеспечения кадрового суверенитета.
Проект «Заработаем вместе» помогает создать рынок прозрачных инвестиций в человеческий капитал. Для специалиста выстраивают индивидуальный план построения карьеры, он проходит обучение за счет компании-работодателя, которая принимает участие в проекте, после чего сотрудник занимает более высокую должность с достойным заработком. После трудоустройства специалист компенсирует вложенные в его обучение средства, в среднем это 10% от зарплаты.
Этот проект позволяет привлечь целеустремленных, желающих развиваться в профессии людей.
Проект «Профессионалы 4.0» позволяет работодателю привлечь к проекту исполнители, либо сформировать команду для проекта. Этот проект помогает свести на одной платформе бизнес и талантливых it-специалистов, аналитиков, экспертов в области маркетинга.
Этот проект позволяет не сохранить кадровый потенциал страны за счет возможности развиваться в России, а также зарабатывать для обеспечения достойного уровня жизни.
Проект «Страна мастеров» обеспечивает занятость молодежи. Молодые специалисты, которые намерены стать предпринимателями или самозанятыми, получают сопровождение наставников, получая навыки и компетенции. Наставники ведут молодых специалистов до первого заказа и получения прибыли.
Проект TalentTech – это цифровая платформа по адаптации, обучению и удержанию талантов. Система отслеживает информацию об уволившихся специалистах на предприятиях и помогает работодателям при помощи этого резерва найти нужные кадры.
На платформе есть для адаптации новых сотрудников, система рекрутинга, ускоряющая массовый найм, HR-робот, обрабатывающий резюме, конструктор HR-опросов.
Отдельное направление проекта – релокация. Проект отбирает резюме кандидатов из других регионов по запросу работодателей. Соискателям прописывают меры поддержки для переезда, после чего при помощи инструментов платформы сотрудника адаптируют к новому месту работы.
Профессиональные лифты для специалистов в России сегодня создаются. Но немаловажную роль играют финансовые расходы на жизнь.
В РОССИИ
Стоимость аренды квартиры в Москве за год выросла на 36%. Средняя стоимость аренды квартиры в начале 2024 года составляла 99 тысяч рублей. Такие данные приводит «Яндекс Аренда».
Прибавим минимум 20 тысяч на проезд (такси и общественный транспорт), медицинские услуги 5 тысяч рублей (включая траты в аптеках), связь и Интернет - 4 тысячи рублей, коммунальные услуги - 15 тысяч рублей, бытовые услуги - 7 тысяч рублей, еда - 40 тысяч рублей.
Минимальный уровень проживания для высококлассного специалиста в Москве составит 190 тысяч рублей.
СРАВНЕНИЕ СО СТОЛИЦАМИ ЕВРОПЫ
По данным сайта relocatefrom.ru, стоимость жизни в Москве на 23% выше, чем в Берлине, при этом уровень опасности на 11% выше.
Если сравнивать с Парижем, то в Москве жить дороже на 29% и на 46% опаснее.
В Москве жить на 28% дороже, чем в Лондоне, и на 36% опаснее.
В мае президент «Норникеля» Владимир Потанин поддержал идею увеличения налога на прибыль, который заменит одноразовые платежи отдельных бизнес-структур. По словам Потанина, рост НДФЛ более равномерно распределит нагрузку на бизнес, а также сделает планирование более предсказуемым.
- Государству необходимы сейчас дополнительные доходы и лучше их получать через рост налога на прибыль. Это распределит нагрузку между всеми компаниями, кто успешно зарабатывает в нашей стране, в том числе и на внутреннем рынке, и сделает предсказуемой систему планирования, что важно для бизнеса, - заявил Владимир Потанин.
Зарплаты специалистов в нефтяной отрасли начинаются от 150 тысяч рублей, и они попадают под увеличение НДФЛ. При этом, в России традиционно хорошо развивается эта отрасль, поэтому кадрового голода в ней нет.
Вполне логично в ситуации с прогрессивной шкалой налогообложения подтянуть зарплаты и других представителей среднего класса.
Сергей Ярутин, Генеральный директор Ассоциации импортозамещающих предприятий:
- В России сохраняется инфляция, на отдельные товары она в отдельные периоды достигает тревожных значений. Так же в 2025 году предполагается введение прогрессивной шкалы налогообложения.
В этой экономической ситуации сохранить в стране средний класс можно благодаря увеличению заработной платы минимум до 250 тысяч рублей. Это позволит сохранить специалистов.
Одна из важнейших государственных задач сегодня – сохранение человеческого капитала в стране, формирование базы из молодых специалистов.
Для этого нужно обеспечить достойный уровень заработной платы, возможности для профессиональной самореализации и конкурентный уровень жизни.
1. Высокая зарплата
2. Профессиональный рост
3. Льготы, в том числе, льготную ипотеку
4. Достойный уровень жизни
Ассоциация стратегических инициатив при поддержке государства два года назад запустила четыре инструмента для обеспечения кадрового суверенитета.
Проект «Заработаем вместе» помогает создать рынок прозрачных инвестиций в человеческий капитал. Для специалиста выстраивают индивидуальный план построения карьеры, он проходит обучение за счет компании-работодателя, которая принимает участие в проекте, после чего сотрудник занимает более высокую должность с достойным заработком. После трудоустройства специалист компенсирует вложенные в его обучение средства, в среднем это 10% от зарплаты.
Этот проект позволяет привлечь целеустремленных, желающих развиваться в профессии людей.
Проект «Профессионалы 4.0» позволяет работодателю привлечь к проекту исполнители, либо сформировать команду для проекта. Этот проект помогает свести на одной платформе бизнес и талантливых it-специалистов, аналитиков, экспертов в области маркетинга.
Этот проект позволяет не сохранить кадровый потенциал страны за счет возможности развиваться в России, а также зарабатывать для обеспечения достойного уровня жизни.
Проект «Страна мастеров» обеспечивает занятость молодежи. Молодые специалисты, которые намерены стать предпринимателями или самозанятыми, получают сопровождение наставников, получая навыки и компетенции. Наставники ведут молодых специалистов до первого заказа и получения прибыли.
Проект TalentTech – это цифровая платформа по адаптации, обучению и удержанию талантов. Система отслеживает информацию об уволившихся специалистах на предприятиях и помогает работодателям при помощи этого резерва найти нужные кадры.
На платформе есть для адаптации новых сотрудников, система рекрутинга, ускоряющая массовый найм, HR-робот, обрабатывающий резюме, конструктор HR-опросов.
Отдельное направление проекта – релокация. Проект отбирает резюме кандидатов из других регионов по запросу работодателей. Соискателям прописывают меры поддержки для переезда, после чего при помощи инструментов платформы сотрудника адаптируют к новому месту работы.
Профессиональные лифты для специалистов в России сегодня создаются. Но немаловажную роль играют финансовые расходы на жизнь.
В РОССИИ
Стоимость аренды квартиры в Москве за год выросла на 36%. Средняя стоимость аренды квартиры в начале 2024 года составляла 99 тысяч рублей. Такие данные приводит «Яндекс Аренда».
Прибавим минимум 20 тысяч на проезд (такси и общественный транспорт), медицинские услуги 5 тысяч рублей (включая траты в аптеках), связь и Интернет - 4 тысячи рублей, коммунальные услуги - 15 тысяч рублей, бытовые услуги - 7 тысяч рублей, еда - 40 тысяч рублей.
Минимальный уровень проживания для высококлассного специалиста в Москве составит 190 тысяч рублей.
СРАВНЕНИЕ СО СТОЛИЦАМИ ЕВРОПЫ
По данным сайта relocatefrom.ru, стоимость жизни в Москве на 23% выше, чем в Берлине, при этом уровень опасности на 11% выше.
Если сравнивать с Парижем, то в Москве жить дороже на 29% и на 46% опаснее.
В Москве жить на 28% дороже, чем в Лондоне, и на 36% опаснее.
В мае президент «Норникеля» Владимир Потанин поддержал идею увеличения налога на прибыль, который заменит одноразовые платежи отдельных бизнес-структур. По словам Потанина, рост НДФЛ более равномерно распределит нагрузку на бизнес, а также сделает планирование более предсказуемым.
- Государству необходимы сейчас дополнительные доходы и лучше их получать через рост налога на прибыль. Это распределит нагрузку между всеми компаниями, кто успешно зарабатывает в нашей стране, в том числе и на внутреннем рынке, и сделает предсказуемой систему планирования, что важно для бизнеса, - заявил Владимир Потанин.
Зарплаты специалистов в нефтяной отрасли начинаются от 150 тысяч рублей, и они попадают под увеличение НДФЛ. При этом, в России традиционно хорошо развивается эта отрасль, поэтому кадрового голода в ней нет.
Вполне логично в ситуации с прогрессивной шкалой налогообложения подтянуть зарплаты и других представителей среднего класса.
Сергей Ярутин, Генеральный директор Ассоциации импортозамещающих предприятий:
- В России сохраняется инфляция, на отдельные товары она в отдельные периоды достигает тревожных значений. Так же в 2025 году предполагается введение прогрессивной шкалы налогообложения.
В этой экономической ситуации сохранить в стране средний класс можно благодаря увеличению заработной платы минимум до 250 тысяч рублей. Это позволит сохранить специалистов.